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¿Cómo conviven las diferentes generaciones en esta compañía? ¿Cómo se potencian las fortalezas de cada generación desde la empresa? ¿Qué retos les plantea esta dimensión de la diversidad? Para hablar de la diversidad generacional en Correos contamos hoy con Eva María Trillo - Subdirección de Desarrollo de Personas y cuatro profesionales de Correos en representación de 4 generaciones: la Baby Boomer, la X, la Y y la Z. Comentamos el diseño del Primer Modelo de Gestión global 360º de la Diversidad que está desarrollando el Observatorio Generación y Talento, con sus directoras: Ángeles Alcázar y Elena Cascante. #RRHH #recursoshumanos #Diversidad #diversidadgeneracional #Talento #empresas #correos #gestiondeltalento