Employer Branding Forum

Fredag 28. mai, Kl 15.00: I 2009 eksploderte bruken av Sosiale Medier i mange land, og ordet ”Social Media” ble et buzz. Men dette førte også til at mange virksomheter mistet kontrollen over hva som ble sagt på Blogger, Facebook og Twitter. Den interne kulturen i selskapene ble over natten gjennomsiktig og transparent. Alle kunne lese om interne problemer. Reaksjonen på dette ble at 54% av virksomhetene i USA sperret for bruken av sosiale medier på arbeidsplassen i 2009. Men er dette riktig vei å gå? Bruken av smart phones med applikasjoner gjør det vanskelig for mange å forhindre bruken av sosiale medier på arbeidsplassen. Bør vi derfor heller åpne opp og motivere alle til heller å ”spre” det glade budskap? Carlo Duraturo, Direktør for Norden i Universum, og Michael Holm, Employer Branding Manager i IBM Danmark, deler sine erfaringer med hvordan sosiale medier kan utnyttes i ”employer branding” arbeidet.

FREDAG 9. april, kl 13.00. Twitter og Yammer kalles for miniblogging. Med 140 tegn skal du fortelle hele verden hvem du er, hva du gjør og hvordan du tenker. Twitter har vært sterkt voksende og har i dag ca 150.000 norske brukere. Hver dag kommer nye til. Og noen av de som kommer til er virksomheter som vil profilere seg som arbeidsgivere. Twitter er for ekstern kommunikasjon, mens Yammer er for intern kommunikasjon. Carlo Duraturo, Direktør for Norden i Universum, og Glenn Menkin, Manager Employer Branding i DnB NOR, deler sine erfaringer med hvordan miniblogging kan brukes i ”employer branding” arbeidet.

FREDAG 19. mars, kl. 12.00: Bloggmarkedet er i enorm vekst. Bare i Norge opprettes det 1500 nye blogger hver dag. Men tall fra dataforeningen viser at kun 3 av 10 virksomheter har egen blogg. Bør norske virksomheter ha en blogg? Og hva kan vi bruke det til? Carlo Duraturo, Direktør for Norden i Universum, Elisabeth Kristensen, adm. dir i Siviløkonomene og Arve Kvalsvik, rådgiver employer branding i Skatteetaten deler sine erfaringer med hvordan blogger kan brukes i ”employer branding” arbeidet.

FREDAG 26. februar, kl. 14.00: I forrige episode diskuterte vi kort overgripende Sosiale Medier og utfordringer knyttet til Employer Branding. I denne episoden dykker vi ned i de to mest brukte Sosiale Nettverkene: Facebook og LinkedIn. I Norge er over 2,2 mill nordmenn er på Facebook. Og nå er det ikke bare ungdommen som er tilstede, de ”eldre” og bedrifter har også inntatt Facebook. Men i 2009 sa 70% av studentene at de ikke ønsker innblanding av bedrifter på Facebook for rekruttering. Hvorfor? Vi fant ut at det er fordi de som håndterer dette i bedriftene som oftest ikke kan nok om Facebook. De jobber med web 2.0 som om det skulle ha vært web 1.0. Mens halve Norge er på Facebook, så er ca kun 300.000 på LinkedIn. Hvorfor? Bli med i denne episoden og få tips om hva vi bør vite om Facebook og LinkedIn. Carlo Duraturo, Direktør for Norden i Universum og Geir Linge, Kommunikasjonsdirektør Skanska Norge, vil i denne episoden dele erfaringer med hvordan Facebook og LinkedIn kan brukes i rekruttering og ”employer

FREDAG 12. februar, kl. 12.00: Vi vet de kommer, den nye generasjonen, de som tar over etter generasjonene X og Y. De er født i en digital verden hvor Facebook, Twitter og andre sosiale media er en naturlig del av hverdagen. Men hva vet vi egentlig om de unges preferanser? Og hvordan bør vi utnytte bruken av sosiale medier for å rekruttere og beholde medarbeidere? Sosiale medier blir stadig en viktigere kanal for ”employer branding” arbeidet, men de færreste bruker web 2.0 på riktig måte. Og få virksomheter har klare retningslinjer for bruken av sosiale medier. Så hvordan vil rekrutteringen i fremtiden egentlig bli?Carlo Duraturo, Direktør for Norden i Universum, Stein Jacob Frisch, daglig leder i Geelmuyden.Kiese, og Lars Digerud, HR Manager i KPMG vil i denne første episoden diskutere hva sosiale medier er og hvordan de kan brukes i ”employer branding” arbeidet.